麦当劳(加拿大)一家位于维多利亚的加盟店近日引起联邦政府的关注。该店有员工向加拿大广播公司(CBC)透露,他和他的同事们的工时被日益增加的菲律宾外劳挤压,同时,外劳们的时薪也普遍比他们要高。
克里斯(Kalen Christ)在维多利亚这家麦当劳分店已工作了四年,职位是「小组长」。她表示,数十名本地人近日申请该店职位,其中包括高校毕业学生,但没有一人被录取,经理的解释是:「已聘请九名菲律宾人,马上就到职」。
当地一名21岁居民表示,他有过四年的餐馆服务工作经验,在申请该店职位时,还注明自己可以每周七天24小时随时上班,但没有得到回应。
克里斯指,越来越多同事抱怨,临时外劳可以获得更多的工时。她本身的工作时间也从每周40小时减到32小时,而外劳却可以获得合同中所签的每周40小时的工时。此外外劳工资也普遍更高,相比本地员工每小时10.25元,外劳可以拿到12.36元。
克里斯所讲述的情况经过CBC转交至联邦政府,随后,联邦就业部长康尼(Jason Kenny)迅速组成调查小组赴维多利亚,取消了该加盟店主名下的三个分店外劳申请审核。
根据联邦规定,只要有一个加拿大人符合职位的要求,雇主就不能聘请临时外劳。维多利亚的这三家加盟店共聘请了26名临时外劳。
康尼表示,如果调查结果显示该店主确实违例,该店主将永远无法聘请更多临时外劳。康尼还表示,他将对麦当劳其他引入外劳的加盟店做更多调查,并呼吁知情人士提供信息。
克里斯表示,据经理口述,倾向使用外劳的原因是因为他们从来不迟到,工作更勤奋。而工资方面,由于引入外劳的工作类别是「食品服务主管」,因此工资会比普通的柜台售卖人员要高。
有移民律师称,高等次的职务更容易使外劳有机会申请成为加拿大永久居民。
世界日报原文:http://www.worldjournal.com/…
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