卑诗教师联会昨日再提出一份降低加薪要求的「减价」合约方案，并已送交卑诗公校僱主协会，双方将在本周末展开马拉松式谈判。省长简蕙芝认為，双方仍然有机会在谈判桌上达成协议。
教师联会提出的新方案包括较低的加薪幅度以及其他方面的让步，但教联和僱主协会都没有透露有关细节。教联较早前曾提出四年加薪9.75%的要求，但僱主协会指，如果加上福利和其他要求，教联要求的加幅实际等於19%，远超过僱主协会提出的六年加薪7.3%，另有1200元的签约花红。
如果双方无法在周日晚间达成协议，教师将在下周一(16日)举行「研习日」，不会上课，下周二起全面罢工。教联主席伊克(Jim Iker)稍早前说，教师将利用「研习日」讨论最新向僱主协会提出的合约方案。
另一方面，省长简蕙芝要求省教育厅长法斯本德(Peter Fassbender)重新建立一套与教师工会的谈判机制，并在明年向省府内阁提出报告。
法斯本德昨日表示，他正在研究其他省份的谈判模式，以及美国、澳洲和新西兰等国家政府与教师谈判的经验。
他指出，建立有关机制的目标是希望达成长期的合约协议，以维持长期劳资稳定关係。
在过去20年间，省政府与卑诗教师联会的教师合约谈判，仅有两次是在谈判桌上达成协议。
今次谈判的争议重点，包括教师薪酬、每班学生的人数，以及每班学生中有特殊需要学生的比例和人数等。
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