求职网站Monster Canada引用加拿大统计局的统计数字，表示千禧世代年轻人的待业时间，较年长组别的求职者短近一半，惟他们的薪金亦远低于后者。 专家建议，年轻人求职时，应提及自己具有的、又与应征工作相关的经验，并向专家求助，务求觅得人工和前景均理想的工作。
平均待业13周
统计数字显示，青年失业率去年起稳定下来，15岁至24岁的年轻人的平均待业时间为13周，而45至64岁人士的待业时间，则长达25周，然而职业顾问 Mark Swartz认为，对年轻求职者来说，这未必是喜讯：「虽然市面有不少好工作，但由于目前国内15至24岁年龄组别的劳动力供过于求，好工作却不足，所以竞争非常激烈。」
他建议年轻求职者申请职位时，应尽量提出自己的与该职位相关的知识或经验，也可提及自己曾参与的课外活动，以显示专业和可靠的一面。 年轻求职者亦应与可以助他们接触雇主的专业人士建立连系，同时制定稳健的预算和财务计画，务求尽量争取更多时间，觅得理想职位。
原文链接：news.singtao.ca/calgary/2014-07-18/finance1405663685d5145726.html
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