卑诗保守党（BC Conservatives）党领布鲁克斯（Dan Brooks）批评，省自由党政府是长期采取分而治之(divide-and-conquer)的政策，来处理公校教师劳资争拗。他建议省府撤销就今年2月、卑诗最高法院裁定省府立法剥夺教师对课室人数、每班组合等议题的谈判权属违反宪法的司法上诉，并呼吁家长致电所属选区省议员，要求尽快解决纠纷，让省府听到家长心声。
教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）则表示，现阶段省府仍无意立法解决公校教师工潮。教育厅也不会评论布鲁克斯的提议。
省府无计划立法解决工潮。布鲁克斯周三在温市召开记者会，提出解决教师纠纷5点建议，包括省府放弃最近一次法庭裁决的上诉、签署5年合约，以及每年加薪1.5%等(见附表)。
他又指出，这5点提议对教师和学生都是合理的妥协。
按卑诗保守党的方案，只给现有的教育预算增加了0.35%成本，但相信可由预算盈余支付。布鲁克斯强调，省府如继续采高傲态度，会令9月2日正常开课希望变得更加渺茫。
另一方面，法斯本德周三表示，他对公校教师劳资双方在开学前达成协议有信心。而省府目前没有计划引入复工法案，强制教师要在9月复工。
法斯本德还指出：「省府希望，与教师就薪酬问题在谈判桌上达成协议。」
法斯本德又拒绝透露何时重开谈判，以及不同意有报道指，省府会为13岁以下学童的家长，每天发放40元托儿津贴做法是拖延谈判。
省教育厅发言人萨瑟兰(Scott Sutherland)，周三接受《星岛日报》记者访问时表示，在资深调停员雷迪（Vince Ready）答应介入斡旋后，卑诗教师联会（BCTF）和代表省府的卑诗公校雇主协会（BCPSEA）早前签署联合声明，表示不评论有关劳资纠纷的讨论，因此不会就布鲁克斯的提议是否可行，作出评论。
参考链接：http://news.singtao.ca/vancouver/2014-08-21/province1408614738d5193518.html
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