卑诗保守党(BC Conservatives)党领布鲁克斯(Dan Brooks)批评,省自由党政府是长期采取分而治之(divide-and-conquer)的政策,来处理公校教师劳资争拗。他建议省府撤销就今年2月、卑诗最高法院裁定省府立法剥夺教师对课室人数、每班组合等议题的谈判权属违反宪法的司法上诉,并呼吁家长致电所属选区省议员,要求尽快解决纠纷,让省府听到家长心声。
教育厅长法斯本德(Peter Fassbender)则表示,现阶段省府仍无意立法解决公校教师工潮。教育厅也不会评论布鲁克斯的提议。
省府无计划立法解决工潮。布鲁克斯周三在温市召开记者会,提出解决教师纠纷5点建议,包括省府放弃最近一次法庭裁决的上诉、签署5年合约,以及每年加薪1.5%等(见附表)。
他又指出,这5点提议对教师和学生都是合理的妥协。
按卑诗保守党的方案,只给现有的教育预算增加了0.35%成本,但相信可由预算盈余支付。布鲁克斯强调,省府如继续采高傲态度,会令9月2日正常开课希望变得更加渺茫。
另一方面,法斯本德周三表示,他对公校教师劳资双方在开学前达成协议有信心。而省府目前没有计划引入复工法案,强制教师要在9月复工。
法斯本德还指出:「省府希望,与教师就薪酬问题在谈判桌上达成协议。」
法斯本德又拒绝透露何时重开谈判,以及不同意有报道指,省府会为13岁以下学童的家长,每天发放40元托儿津贴做法是拖延谈判。
省教育厅发言人萨瑟兰(Scott Sutherland),周三接受《星岛日报》记者访问时表示,在资深调停员雷迪(Vince Ready)答应介入斡旋后,卑诗教师联会(BCTF)和代表省府的卑诗公校雇主协会(BCPSEA)早前签署联合声明,表示不评论有关劳资纠纷的讨论,因此不会就布鲁克斯的提议是否可行,作出评论。
参考链接:http://news.singtao.ca/vancouver/2014-08-21/province1408614738d5193518.html
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