温市议会周三通过市府职员生活工资（living wage）为20.68元动议。温市府是继二埠之后，将成为生活工资雇主。提出该动议的温市长罗品信（Gregor Robertson）表示，希望温市在解决贫穷方面起到领导作用。工会团体表示欢迎，并呼吁省府应提高最低时薪。
温市全体议员周三通过，为市府雇员制定基本生活工资。研究指出，大温的生活工资为时薪20.68元。温市希望所有市府职员和合同工，都能取得时薪至少20.68元，包括福利。市议会现交由市府人员研究如何实行，再将方案交回市议会进行表决。
市府财政不会受重大影响
该动议是由罗品信上周提出，他称，基于大温地区的生活成本高，这一动议是「实际响应」（practical response），也不会给市府财政带来巨大影响，他希望温市作为榜样，让其他雇主也顾及职员的生活工资。
他说：「温市府相信全职工作应该给予家庭一种基本的经济保障，而勤劳工作的家庭不应该陷在贫穷境地。」
据《温哥华太阳报》（Vancouver Sun）报道，温市议员麦杰士（Geoff Meggs）表示，温市府现有约6千个全职员工，多数人已加入工会，时薪已超过20.68元。
二埠市府4年前率先实施
温市不是首个提高员工时薪的市级城市。二埠市议会于2010年9月，通过生活工资政策，二埠市府也于2011年，成为全国首个提供生活工资雇主。二埠市长科特（Jonathan Cote）表示，为雇员提供生活工资，只增加市府支出约20万元，仅占预算的一小部分。
加拿大另类政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives，简称CCPA）在今年4月底发表报告指出，育有两子女的双薪家庭，如果要维持生活基本所需，父母的时薪至少要达到20.68元。
卑诗劳工联盟（BC Federation of Labour，简称BCFL）对温市议会通过生活工资表示欢迎，并指出省府应聆听省民心声，将法定最低时薪10.25元加至15元，帮助全省劳工摆脱贫穷。
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