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遭歧視難找工作 33%人對社區欠歸屬感
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星期四, 08 10月 2015 / Published in 未分类 Uncategorized

遭歧视难找工作 33%人对​​社区欠归属感

加拿大社区基金会最新的全国报告指出,约有三分一国民对社区的归属感薄弱,其中的原因是长期受到歧视,以及与社会隔离。有大部分少数族裔的国民声称,因为种族歧视令他们难以找到工作机会,以及影响到申请政府服务和房屋。

该报告名为《归属感:探讨社区的联系》(Belonging: E​​xploring connection to community),属加拿大社区基金会全国Vital Signs计划一部分。此项研究重点是了解人们如何与社区连结,他们对本国有多少归属感。

据此研究所得,当人们感到自己属于社区,便会与其他人一起为共同事务作出贡献。新移民在加拿大时间愈长,他们对社区和国家的归属感会增加。少数族裔如感到其本族广受尊重,较多会表明属于新的国民身分。原住民社区保留较多种族文化,并且较大程度自治方式,感到个人身分与社区的联系密切。

社区承受能力最重要

加拿大社区基金会总裁伯尔称,归属感已成为今天一个重要的议题,当检视现时社区及国家面对的挑战,从接收更多难民以至与原著民和好,帮助他们走进一个更多元文化的城市,归属感已成为联系他人的核心,能够接纳彼此的不同和多元性。

今年发表这份报告后,加拿大社区基金会以归属感为未来三年的工作重点,直至2017年本国踏入150周年纪念。

该份报告在8月份进行全国调查,其他发现包括:

‧只有17%的加拿大人对前景持乐观态度,39%认为保持不变,44%说会变得更差。

‧有一半加国人士表示,参与社区活动对他们每天的生活,并不重要或不太重要;38%感到不属于社区。

‧在受访国民中,承受能力(40%)、公共安全(38%)及就业机会(36%)是三大最重要因素,令他们的社区成为最佳的安居地方。







星岛原文:
http://news.singtao.ca/…

Image Source: Google Image

Published in: 未分类 Uncategorized
Tagged under: 33%, belonging, discrimination, Job, lack, market, ​社区, 人, 对​, 對, 工作, 归属感, 找, 欠, 歧視, 歧视, 歸屬感, 社區, 遭, 难, 難找

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