加拿大公司一般会给员工一年10天的假期，而温哥华一家公司就改变了这一政策，提供无期限带薪假期。
BuildDirect是位于温哥华的一家网站，专门以批发价格出售家庭装修和建筑材料，这家网站本周早些时候公布了这项员工福利计划。
〝我们觉得需要休息一下来平衡艰苦的工作。〞该公司人事部副总裁Heidi Rolston接受CTV采访时说。Rolston表示给员工更多的假期选择会让员工有机会学习新的技能，从而在工作时更加有效率。
这家公司现在正在注意员工的休假时间，并请求员工最少要休多长时间的假期来保证工作更有效率。
该公司300名员工都是领年薪，所以他们本来就有带薪假期，只是现在没有时间限制了。但是无期限假期的前提是，员工必须达到销售目标，
〝我们仍然需要服务我们的客户，我们仍然需要和供货商一起工作，所以并不是我们想怎么休假就怎么休假。〞 Rolston说。然而员工们仍然还是很高兴，没有假期的时间限制，他们就有机会完成销售计划后有更多的时间休息了。
〝我以前的几个工作总是不得不请无薪假，而现在我可以带薪休息更多。〞市场部经理Katie Kernahan说。
其实美国很多大公司也向员工提供相似的福利，例如LinkedIn, Netflix和 Virgin Group等等。〝很多公司部已经不采取早九晚五的制度，为什么还实施严格的年假政策？〞维珍创始人Richard Branson在2014年宣布这项新计划时在部落格里说。
资料来源：NTDTV
