今年6月1号起，卑诗省的最低工资（时薪）将从现在的$11.35上涨至$12.65，未来3年内会继续提涨，至2021年6月1号升至$15.20加元。
不过看似不小的涨幅，对于生活在温哥华地区的居民而言，可能远远不够。
根据最新数据，就在今年，要维持在大温生活的最低薪资就已经高达$20.91/小时。
维生薪资（living wage），顾名思义就是维持生计的最低生活工资，通常用时薪来计算。
在加拿大通常是以四口之家为典型来计算：一对夫妻（两人都从事全职工作），2个孩子，一个已经上学、另一个需送托儿所。
今年加拿大各地计算出的生活工资冠军，当之无愧的由温哥华地区夺得。
大温$20.91/小时的生活工资比2017年的水平（$20.61）增涨微小，但比10年前初次计算的大温生活工资（$16.74）增涨显著，涨幅25%。
大温生活工资能负担什么样的生活？
2018年大温地区$20.91/小时的生活工资意味着，育有两个孩子的年轻父母，两人都从事全职工作的话，每人每年需挣得最少$38,056才能维持在大温的基本生活。
下面加以细分：
衣：每月支出$146。
食：每月支出$867。并不包括文化、口味、偏好等特殊的食物需求。
住：每月支出$1,906。以3居室公寓计算，涵盖了水电、2个基本手机话费、互联网和房屋保险的费用。
行：每月支出$521。包括了拥有和驾驶一辆二手汽车的开销，以及父母中另外一人使用2区月票的费用，同时还有学生的优惠月票支出。
托儿：每月$1,365。包括一名孩童上持证幼儿园，另外大点的孩子需要课前和课后托儿服务。这一开销包涵了家长可以获得卑诗省政府最新推出的托儿福利。
健康：医保费（MSP）每月$75。MSP之外的健康开销每月$148，仅限于 Pacific Blue Cross保险公司的最基本的健康和牙科保险。
父母教育：每月$94，大概每年2门大学课程的费用。
应急资金：每月$244，大概父母两人的两周薪资。
其他家庭开支：每月$764，包括洗漱用品、个人护理、家具、居家用品、洗衣、学校用品和开销、金融费用、些许度假开销、少量儿童艺术或体育课程开支、微量娱乐开销等。
政府补贴抵消部分生活成本
从今年的大温生活工资明细可知，住宿和托儿是最大的两项开支。
而这两点也正是NDP政府最重要的两大政纲，尽管截至目前，NDP政府采取的一系列措施未见成效，未能阻止住宿和托儿费用继续攀升。
不过，省府削减MSP和补贴托儿所的政策，的确部分抵消了大温快速攀升的住房成本（降低生活成本$0.36/小时），使得2018大温生活工资与去年相比涨幅不到1%，低于大温2.2%的通胀率。
房租令菲沙河谷生活工资涨最快
卑诗省大温之外的其他地区中，省府维多利亚地区的生活工资最高（$20.50）；大温周边的菲沙河谷$17.40 ，Powell River $17.15，Kamloops $17.31等地市，则相差不大。
菲沙河谷的涨幅最为明显。
快速增长的房屋租金，成为菲沙河谷生活工资上涨的主要推手。
