星岛报道，加拿大统计局（Statistics Canada），周三继续公布第二轮有关教育程度及劳动力数据的全国家庭普查（National Household Survey）报告。持有大学学历的女性比例，首度超越男性，但在职场上仍未超越传统的「粉红领聚集区」（pink ghettos），即继续主导幼儿护理、行政助理、护士等工作。
报告显示，2011年有64.1%介乎25至64岁加人大学毕业，高于2006年的60.7%。
在职女性拥大学学位的比例更高达64.8%，首高于男性的63.4%。
25至34岁的年轻女性拥有大学学位的比例，也比55至64岁年长女性的比例急增，尤以医科最为显著，年轻女性占总体毕业生62.2%；比55至64岁女性的28%录得倍增；科学、科技、工程或数学专业（STEM）毕业的年轻女性比例，也增至39.1%，显示社会对性别既定看法的转变。
职场仍存性别比例失衡
男性唯一仍在博士学位所占的比例上占优，有52.7%。
民调公司Environics Research统计师诺里斯（Doug Norris）直言，年轻女性受高度教育，现在「是女人的世界」。
不过，女性虽然于学业上占优，但未打破行业性别比例失衡现象，如电工或水喉匠的注册学徒证书，80%仍由男性持有；女性继续主导幼儿护理、行政助理、护士及收银等工作。
统计局教育、劳工及收入局局长Sylvie Michaud称，职业传统性别化依然存在。
性别比例最「平衡」的行业是零售业，该行业更一枝独秀，超越制造业成为最大劳动行业。制造业跌至第三位，紧随排第二位的健保及社会福利行业。分析员指出，变化反映加国经济正由工厂生产主导转化为服务主导。
此外，学历左右求职成功率，82%大学毕业生找到工作，没有高中或大专学历者就职率只有55.8%；原住民学历也获提升，48.4%人士获大专学历升4.4%。不过持大学学位者仅9.8%，远低于非原住民的26.5%；移民学历也大幅提升，移民与非移民持有大学学位的比例为38.1%对24.2%，相信与联邦偏重审批高学历移民有关。
报告亦显示劳动力老化。 55岁以上劳工比例增至18.7%，升3.2%，与婴儿潮一代老化及更多长者就职有关。长者较多任职农场经理、宗教领袖、巴士及的士司机。
星岛原文：http://news.singtao.ca/vancouver/2013-06-27/headline1372327096d4565943.html
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