据一份薪资分析报告显示，卑诗水电局（BC Hydro）旗下共有2600多名员工年薪$10万以上，换句话说，多达45%的水电局雇员登上「六位数字俱乐部」成员，占水电局所有人力总数的45%。
省报（Province）分析卑诗水电局去年的薪资统计，发现多达2667人支领年薪10万元以上，这些领用比一般人更高薪水的雇员，不仅包括高层主管，较令人讶异的是，连水电局的司机、秘书、缆线绞接工人、植树部门经理等员工，竟然也享有10万元，甚至20万元高薪。
水电局近2700名的「六位数据俱乐部」成员，占该省营企业单位雇员的45%。
卑诗水电局不仅高层主管薪资红利渥厚，包括45%员工都挤入「六位数字俱乐部」。 (CTV)
加拿大纳税人联盟卑诗分会主任贝特曼（Jordan Bateman）指出，就像卑诗渡轮公司一样，卑诗水电局的高层及中、低职位员工，都能坐领比平常人更多的薪水，显示卑省缺乏应有的政治问责机制，监管这些省营企业日益膨胀的薪资「无底洞」。
卑诗新民主党能源评论员贺谨（John Horgan）抨击，卑诗水电局给付员工的薪资高得离谱，不仅比通胀指数更高，而且福利、津贴也超过其他部门的公仆。
水电局的缆线绞拉工人，年薪也在10万元以上。 (CBC)
贺谨指出，两年前一份独立的财务稽查报告曾痛批水电局管理不善，薪水膨胀，滥发红利、津贴，该局到现在还是没有吸取教训，罔顾社会观感。
省能源厅长贝耐德（Bill Bennett）回应表示，许多领高薪的雇员隶属工会，在冬季风暴来袭时抢修断电区电力，须支付加班费，另外为了留住人才，也须给予较高新资。
但是贝特曼指出，水电局和旗下Powerex公司的高级主管支领的薪水过高，享受的红利、津贴也太渥厚，确实令人吃惊。他举水电局高级副总裁莱利（Chris O’Riley）为例，本薪加福利已有44万1572元，还能拿8万9300元「激励奖金」，不免使人质疑。
据最近外泄的一份内部文件，卑诗水电局拟议于未来3年申请增加电费26%。
世界报原文：http://van.worldjournal.com/…
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