据加拿大统计局周五公布的最新研究报告显示，男性移民在2010年平均所得为6万多元，低于加国土生的7万多元，比率为86%，不过已较1991年的76%有所改善，显示移民及土生所得差距20年间已经收窄。统计局又指出，移民所得比率有改善，或与较多人进大公司工作及领取更佳退休福利有关。
专家认为，造成新移民所得差距，或因学历不获本地承认及语言能力有关。但所得差距收窄，说明移民收入并非永远追不上加国土生，而且移民对加国经济也有贡献。
统计局是根据1991年人口普查的纵向工人档案（Longitudinal Worker File），以1985到1990年抵埠的25至34岁移民，与加国土生进行比较，收入计算是以2010年的币值作比较，包括计算通货膨胀因素。事实上，2008年统计局也曾比较1980到2000年移民及土生收入，这项调查就在追踪所得差距经过多年是否有改善，同时了解是否最终有追平的可能。
1991年76% 改善至2010年86%
调查发现，男性移民2010年平均所得是60,330元，土生男性则是70,210元。 1991年时，男性移民年平均所得是35,290元，土生男性则是46,410元。显示20年来，男性移民所得比率，已较1991年的76%上升到86%。
此外，教育程度较低（指获高中学历或以下）的男性移民所得比率为土生的78%，教育程度较高男移民则为土生的93%，显示男移民教育程度较高的收入有助追平本地土生%。
同一时期，女移民表现更佳，2010年所得比率达土生女性的93%。
移民就业率 仍较土生低
报告又指出，同一时期，男女移民就业率分别为64%和59%，土出男女则是79%和71%。移民就业率较低，估计因为裁员、辞职或其他原因，比土生改变雇主比率高有关。
调查结果同时发现，同一时期，移民加入大公司的比率及领取退休福利增加。 2010年，男移民有39%是在有500人以上企业工作，1991年时仅有30%。同一时期，本土出生人士在大公司工作比率约50%。在2010年，44%男移民有注册退休金计划(Registered Pension Plan，简称RPP)或递延利润分享计划（deferred profit-sharing plan，简称DPSP），但在20年前，仅有25%。
